Als jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In het artikel belicht je 10 mythen, gezegdes die je eerder hebt gehoord, bestaan eenvoudig ook niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt je brood ook niet verdienen door iets te doen hetgeen je niets, echt waarmaakt
Dit is een grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat jouw geen 'handige' carrière kan beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het moet het ons of het ander bestaan.
Die mythe is geworteld in angst. Vrees het wij het geluk horen te opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd je voor het eerst betreffende coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het heel ingewikkeld zou bestaan teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en van hen te leren (eenvoudig, hè?).
Mits je merkt het je die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: als je terugkijkt op jouw leven, daar waar heb jouw dan alsnog verdere spijt over? Jouw passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: het kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook indien de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we ons langzaam economisch herstelling meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het niet het gehele relaas weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker de arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vormt het ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het antieke manieren nog steeds niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag je jouw uit om eenvoudig te geloven het het ons volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts voor een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, een aantal aangaande hen vindt baanleads of vormt grote verbindingen gedurende een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat is daar riskanter dan jouw bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk over jouw identiteit achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf dien toegeven het je ons fout hebt gemaakt betreffende een allereerste carrièrekeuze. Of het kan betekenen dat u erkent het u ook niet echt weet hetgeen de toekomst biedt. En handige personen weten altijd hetgeen een toekomst heeft, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben vaak nauwelijks idee. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars fantasie in werkelijkheid wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter kan zijn vervolgens enkel doch doen en experimenteren.
Niets, zeker niets, is riskanter vervolgens ook niet aangaande baan transformeren zodra je het verlangt. Het is waarom: dit verlangen gaat niet verdwijnen. Dit gaat er altijd bestaan, tussen de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Wellicht is het beschikken over met ons back-upplan de slimme en voorzichtige manier betreffende handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Doch wat gebeurt er mits jouw met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten we meestal de deur en trekken we terug. Wij bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening aangaande kompleet ravotten, vies en bezweet geraken. We eindigen betreffende gevoelens betreffende spijt en dit zeurende "Wat wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden onze sterkte. Diffuse vitaliteit staat direct met diffuse gevolgen. Geef allemaal hetgeen er zijn sexdating-sites aan jouw wens / passie / risico en je hebt een snellere mogelijkheid teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er kan zijn ons volmaakte baan voor iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke betreffende je? Jouw weet gewoon, diep van binnen, het daar een ideale baan kan zijn welke voortreffelijk is voor jou daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt echt. Kon jouw het maar uitzoeken. Als je maar weet hetgeen dit was.
Is er een volmaakte baan voor jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit uitstekende nieuws - daar bestaan verdere banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "uitstekend" wegens jouw zouden zijn. De kans is groot dat je zelfs heel dicht voor ons zoveel over welke perfecte banen raakt gekomen. Dus wat gebeurde er? En hoe herken je ons met die zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit perfecte cadeau voor iemand gezien, doch dit was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Indien u dan ook daarna dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog ons gemiste mogelijkheid en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het niet hebt gekocht toen je het voor het aanvankelijk zag.
Mogelijkerwijs ben je in het verleden een volmaakte baan tegengekomen, doch wegens de timing heb je een gebeurtenis voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, dat je een vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te staan ​​bij het verleden, het je niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en nader te gluren vervolgens dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen mag je dit allerbeste verrichten?" kan zijn een perfecte belangstelling
Het kan zijn een over een meest gestelde vragen bij het overdenken met een carrièreswitch of ons carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt je zelden tot een antwoorden die jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen tot je overweldigd voelen via opties (vertrouwd geluid?), Of dit idee hebben dat jouw dien kiezen wat praktisch kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Dit kan zijn "Wat verlangen is ik echt doen?" Dit is ons enorm verschillende belangstelling vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: wanneer jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en Vacature Oegstgeest gevolg, toch? Een manier om te zeggen ofwel jouw in een perfecte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan opwindend vindt ofwel niet. Zodra je ook niet content bent over jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen ik hoor aangaande andere klanten die besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat daar wat niet klopt omdat ze hun baan ook niet leuk ontdekken. Hun organische veronderstelling kan zijn dat hun ontevredenheid een symptoom kan zijn over ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons voorbeeld aangaande valse logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan mag je vertellen het je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet vereist het je in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat jouw de verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig wegens de verkeerde persoon of dit verkeerde evenement mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en ik denk dat dit buitengewoon moeilijk is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Beseft je wat je missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten bijdragen, het op het juiste spoor behoren te houden en het moeten verder helpen progressie te registreren. Maar hetgeen wanneer je er nauwelijks hebt? Betekent dit het je voorbestemd bent teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam aanraking met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was betreffende inzicht dat wanneer ze haar missie in het leven kon ontdekken, ze zou weten welke loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven voor coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot dat ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen het ze haar missieverklaring al volbracht, verder alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd aangaande het ontdekken van hoofdhaar missie naar dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant Vacature Cromstrijen op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tips: zodra je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt tot 'Find Your Dream Job', klikt u daar meteen op teneinde te bemerken wat daar kan zijn? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden betreffende, behouden over het zodra de meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Dat verlangen is zeggen, bereid zijn om dit voor de hand liggende, de porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, als louter dit op een lange tijdlimiet Vacature Cromstrijen werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Als jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken het het vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Jouw beseft waar je het aan heb: een "wat als" en de lijst betreffende spijt.
Na verloop aangaande tijd geraken een willekeurige Vacature Binnenmaas gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd aan dagdromen aan opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op om de groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klanten in die situatie werken wij aan het herkennen en uitdagen aangaande die angsten. Wellicht blijft de angst wegens nieuwigheid zijn, doch er ontstaat ons hoger engagement om te Vacature Oegstgeest leven dan teneinde de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je weet dat één ofwel de mythen jouw belemmeren, waar wacht jouw alsnog op?
